No soy tu cholo fue publicado en 2017 por la editorial Debate. El autor del libro es Marco Avilés quien es un periodista, columnista, escritor y editor peruano que se especializa en temas de racismo y discriminación, y estudió periodismo en la Universidad Mayor de San Marcos. Tuvo cargos como reportero en el diario El Comercio y la revista Caretas, director editorial de la revista Etiqueta Negra y profesor de periodismo literario en la Universidad de Ciencias Aplicadas. Actualmente vive en Estados Unidos junto a su esposa. El libro se basa en relatos vividos por el mismo autor como también el racismo y discriminación que sufren los peruanos. El autor tuvo como motivación principal resaltar “Cómo son tratados los cholos en el Perú y como los cholos nos tratamos entre nosotros”. Nosotras tenemos como propósito hacer reflexionar a todos los jóvenes sobre el racismo y discriminación que resultan de “sus pequeñas bromas” sobre los que son de una clase social baja o de las personas que vienen de provincia buscando nuevas oportunidades en Lima.
Una de las ideas del libro es que en los centros educativos de nivel superior se observa mayor prevalencia de la discriminación impactando en la calidad educativa, expresado en: “Una chica «color puerta» insulta a otra persona llamándola «color puerta». Ambas asisten a una universidad privada, de esas que tienen espíritu de centro comercial.” (pg. 43). El autor nos muestra un acto de discriminación en el que una chica insulta a la otra con un término ofensivo referido a su color de piel para mostrar superioridad a pesar de que ambas pertenecen a la misma universidad y obtienen los mismos beneficios. De hecho, el racismo actúa como referente de exclusión en el ejercicio de derechos de aquellas personas identificadas con cierto color y rasgos físicos asociados a grupos que desde la cultura dominante son vistas como inferiores. (Salgado,2003, p.3). Lo relatado nos da un reflejo de que el racismo no solo parte por el color de piel sino también de las divisiones sociales y prejuicios presentes en todos lados incluido los centros de educación superior, menospreciando a los que posiblemente tengan menos. Ante situaciones como estas hoy en día aumentan cada vez más sin que ninguna autoridad haga algo al respecto. ¿Cómo puede ocurrir discriminación y rivalidad entre estudiantes de una misma universidad, cuando en este lugar se debe promover la igualdad y respeto?
Como segunda idea, la discriminación y el racismo no solo se manifiestan en las interacciones entre personas, sino que también pueden originarse a través de los pensamientos y creencias internas: “Todos son blancos y sus cabelleras cubren una gama de tonalidades que van del castaño oscuro al rubio amarillo. Yo, marrón, soy un lunar choco chip en ese helado de vainilla. Siento en la espalda el leve cosquilleo de las miradas.” (pg67). Marco Avilés hace referencia que por verse diferente frente a un grupo con características similares puede ser señalado y criticado sin importar el lugar. Dado lo siguiente, el autor dentro de una cafetería tuvo la sensación de sentirse observado sólo por verse diferente a los demás, luego se da cuenta que tiene cosas en común con las personas del lugar lo que hace que ya no se sienta observado. En este sentido, el racismo es un tipo de discriminación que se basa en rasgos o características corporales propias de una raza o etnia. Se podría pensar al racismo como un fenómeno que no sólo se dirige a individuos o colectividades, sino que inclusive se puede volcar hacia uno mismo o hacia la colectividad propia. (De La Hoz citado por Vittori,2014, p. 8). Hoy en día este tipo de pensamientos pasan seguido independientemente del lugar en el que nos encontremos entonces, ¿Deberíamos sentir que siempre nos pueden criticar solamente por ser de otro sitio, tener una raza diferente e incluso un tono más oscuro de piel a pesar de ser una persona igual que otra?
Como tercera idea, el racismo ocurre muchas veces a partir de una humillación pública, por ejemplo: “Una mujer que cargaba una bolsa le dijo «chola de mierda» a otra mujer que cargaba a un bebé. Ocurrió en una tienda de ropa. Según los testigos, la primera le pegó con la bolsa al hijo de la segunda” (pg47). En otras palabras, el racismo constituye una discriminación efectuada por las adscripciones raciales atribuidas a un individuo o colectividad. (Restrepo, 2008, p.2). Este tipo de situación refleja una mentalidad poco empática hacia las personas dentro de un mismo entorno señalándolas por ser diferente a uno. Hoy en día presenciamos muchos este tipo de caso en lima reflejando que somos una sociedad que juzga y critica tus orígenes étnicos. ¿Qué piensas sobre que aun exista actos de racismo en nuestra sociedad moderna como la humillación pública de una persona a otra solo por sus orígenes étnicos?
En síntesis, No soy tu cholo es un libro importante para entender uno de los problemas más significativos que tiene el Perú como lo es el racismo y la discriminación, en sus relatos podemos encontrar diversos tipos de racismo de personas tanto extranjeras como peruanas. Resaltamos tres ideas importantes: primero, en los centros educativos de nivel superior se observa mayor prevalencia de la discriminación impactando en la calidad educativa; segundo, la discriminación y el racismo no solo se manifiestan en las interacciones entre personas, sino que también pueden originarse a través de los pensamientos y creencias internas, y tercero, el racismo ocurre muchas veces a partir de una humillación pública. Por todo aquello, invitamos a que puedan tomarse un tiempo para analizar cómo es que se puede presentar los diferentes tipos de racismo mediante historias.
Referencia Bibliográfica:
Avilés, Marco. (2017). No soy tu cholo. Debate.
Restrepo, Eduardo. (2008). Racismo y discriminación. https://www.researchgate.net/profile/Eduardo-Restrepo/publication/265978894_Racismo_y_discriminacion/links/571fe64d08aed056fa235bbd/Racismo-y-discriminacion.pdf
Salgado, Judith. (2003). Discriminación, racismo, xenofobia. https://www.flacsoandes.edu.ec/web/imagesFTP/6549.Discriminacion__racismo_y_xenofobia_Judith_Salgado.pdf
Vittori, Ana. (2014). La Discriminación Interiorizada. https://sifp.psico.edu.uy/sites/default/files/trabajos_finales/archivos/trabajo%20final%20de%20grado%20entregado%20%281%29.pdf
INTEGRANTES:
ESPINOZA FERNANDEZ SAORI.
RAMOS BENANCIO JHAMELY.
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